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企管 第116页

南京润道学院协助年销2000万上下的润滑油品牌或企业,3年实现年销1亿的目标。

  • 2023.08.08 | 润道 | 1547次围观
    汽服门店,开店前的门头设计6大秘诀
    所有门头的使命是一样的,都是在精准的向周边的行人打招呼,向他们做自我介绍,是餐厅的24小时时营销员,在设计时,要注意以下原则:1、看同行:当我们选好位置,准备装修时,在门头设计上要多参考同行,这个同行不止是同一街区的同行,而是所有的同行。很多领域的门头都有相同的装饰,比如美发店统一都会放三色灯;兰州拉面喜欢用绿色的门头;餐厅的用色会偏暖色调,或者能显示健康的绿色调。所以在规划门头之前,最重要的是同行的门头偏爱的是什么颜色,为什么用这样的颜色搭配?不要想着区别于同行,要和同行保...
  • 2023.08.08 | 润道 | 1479次围观
    9个技巧,帮你设计出完美海报
    如今网页上的Banner,宣传和促销的数字海报,大多脱胎于我们所熟知的海报设计。对于推销产品、连接客户,海报始终是一种最为有趣和实用的展现形式,很多优秀的海报不仅呈现了信息,而且还能顺带做一些有趣的事情,设计好海报需要注意哪些问题呢?1、让海报在远处也能清晰读取:要确保在较远的地方,能够清晰地读取海报的基本内容。标题是整个海报的视觉和艺术元素的补充说明,也可以是它的载体;信息呈现,大小尺寸,对比度,控制在主标题的一半的大小,确保层次结构,构成对比;保留条款和细则通常都会被缩得...
  • 2023.08.08 | 润道 | 2095次围观
    有销售力的海报,3大设计法则
    海报设计必须有相当的号召力与艺术感染力,要调动形象、色彩、构图、形式感等因素形成强烈的视觉效果;它的画面应有较强的视觉中心,应力求新颖、单纯,还必须具有独特地艺术风格和设计特点。1、以少胜多,以一当十。海报画属于“瞬间艺术”。要做到在有限的时空下让人过目难忘、回味无穷,就需要做到“以少胜多,一以当十”。海报艺术通常从生活的某一侧面不是从一切侧面来再现现实。在选择设计题材的时候,选择最富有代表性的现象或元素,就可以产生“言简意赅”的好作品。有时尽管构图简单,却能够表现出吸引人的...
  • 2023.08.08 | 润道 | 1711次围观
    6种纸箱包装结构设计,你用过几种
    1、插口式纸箱包装结构设计:这是最常用的一种纸箱形式,造型简洁、工艺简单、成本低,如常见的批发包装多是用这种结构形式。2、开窗式纸箱包装结构设计:这种形式的纸箱常用在玩具、食品等产品中。这种结构的特点是,能使消费者对产品一目了然,增加商品的可信度,一般开窗的部分用透明材料补充。3、手提式纸箱包装结构设计:这种形式的纸箱常用在礼盒包装中,其特点是便于携带。但要注意产品的体积、重量、材料及提手的构造是否相当,以免消费者在使用过程中损坏。4、抽屉式纸箱包装结构设计:这种包装形式类似...
  • 2023.08.08 | 润道 | 1663次围观
    产品价格高没优势,强调价值客户不认可,怎么办?
    困扰很多润滑油营销人的一个问题就是:价格谈判,在同质化的今天,所有的赛道几乎都进入了一个瓶颈:技术的创新升级,用户难以体验察觉,手机、电脑、空调、机油都如此。如果你的产品价格对比同行确实没有优势的时候怎么办?比如,你的产品价格是国内的各个厂家里最高的,价格比一般的厂家高出20-30%,比小厂家可能要高出50%还多。价格报出去,大多数客户都会说你价格比同行高出很多,你或许会用营销里面的强调价值这个技巧。于是,你坦然承认价格确实比同行高,使出浑身解数,跟客户解释我的质量好,以及列...
  • 2023.08.08 | 润道 | 1521次围观
    做员工的,就别总为老板操心
    最近,蔚来的销量惨淡,不忍直视。这下可好,一堆关于蔚来的分析文章来了,一堆高屋建瓴的建议也来了。大多的建议都指向李斌,给这家公司掌门人的各种指摘、惋惜和建议,有诸如市场定位、品牌战略、定价模式等等的建议。好像就缺你一个战略,就能“拯救”蔚来于水火;就差你一个指点,蔚来不至于如今之困局。这些所谓“高屋建瓴”的人,绝大部分是朝九晚五领着工资的打工人,一个个连汽车行业是个什么样都懵懵懂懂的人,却给一个拥有三家上市公司的老板提战略提建议,可不可笑?我的评论里,私信里,也会收到很多关于...
  • 2023.08.08 | 润道 | 1469次围观
    从0到3亿销售体系的建立:1-3亿阶段
    一个企业营收从0到3亿过程中,销售体系的不同发展阶段,以及每个阶段需要解决的问题和遇到的挑战都不一样。从0到3亿,按营收规模和体系发展要求,可以大致分为4个阶段:行业/全国深化阶段,营收1-3亿,员工60-100人。第三个阶段的度过,是销售体系建设很大一个里程碑,在很难吸引到好的人才的加入,且几乎所有制度都需要一点一点建立的基础上,还要实现营收的高速增长。跨过了这道坎虽然前面还有更难的问题需要解决,但已经帮助公司建立了一个非常有竞争力的基础。第四阶段,是要解决壁垒建设问题以及...
  • 2023.08.08 | 润道 | 1510次围观
    从0到3亿销售体系的建立:5000万-1亿阶段
    一个企业营收从0到3亿过程中,销售体系的不同发展阶段,以及每个阶段需要解决的问题和遇到的挑战都不一样。从0到3亿,按营收规模和体系发展要求,可以大致分为4个阶段:规模复制阶段,营收5000万-1亿,员工40-60人。这个阶段是非常考验销售体系成熟度的阶段。这个阶段公司是要大笔投入到销售体系建设上,也是需要在获客和营收快速见到效果阶段。这个阶段人员在迅速增加,管理半径会瞬间拉大,所以补足缺失,体系化解决问题势在必行。上个阶段我们开始做销售策略拆解,并把策略拆解到部门层次,在这个...
  • 2023.08.08 | 润道 | 1499次围观
    从0到3亿销售体系的建立:2000-5000万阶段
    一个企业营收从0到3亿过程中,销售体系的不同发展阶段,以及每个阶段需要解决的问题和遇到的挑战都不一样。从0到3亿,按营收规模和体系发展要求,可以大致分为4个阶段:第二个阶段,迎来了公司第一波规模复制阶段,营收3000万-1亿,员工10-50人。在第一阶段基础上,我们有了一个模糊的客户画像,有了粗放的触客到结单的最佳实践,第二阶段就要沿着这个路径做优化和复制。这个阶段首先需要物色一位有经验的销售老大,销售老大要帮助公司制定未来至少3年的业务和组织发展规划,并要有很强落地能力,把...
  • 2023.08.08 | 润道 | 1433次围观
    从0到3亿销售体系的建立:2000万阶段
    创业公司要做两件事,产品好和卖得好。随着经济进入低迷期,各行各业都进入了内卷周期,产品好是前提,卖得好才是王道,所以在一个公司里搭建销售体系是至关重要的工作,它直接影响企业盈利和发展速度。一个企业营收从0到3亿过程中,销售体系的不同发展阶段,以及每个阶段需要解决的问题和遇到的挑战都不一样。从0到3亿,按营收规模和体系发展要求,可以大致分为4个阶段:第一阶段是尝试阶段,营收0-2000万,员工0-10人。这个阶段,基本上是产品刚刚有了可以交付的雏形,开始试探性做售卖阶段。这个阶...