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企管 第254页

南京润道学院协助年销2000万上下的润滑油品牌或企业,3年实现年销1亿的目标。

  • 2023.08.08 | 润道 | 2523次围观
    聚焦,什么是聚焦?怎么来聚焦?
    先给你讲个故事吧:1997年,乔布斯重新执掌苹果时,苹果的产品线非常多。乔布斯觉得这很愚蠢,就着急召集公司的管理层,问大家:“我们下一步应该做的十件事情是什么?”所有人经过激烈的讨论,最后确定了接下来要做的十件事。然后,乔布斯把最后7件全部划掉,宣布:“我们只能做前三件。”为什么乔布斯要这么做?因为,他知道成功在于聚焦重要目标,在关键事情上投入,而不是什么都做。目标太多,很容易失焦,反而什么事儿都做不好。一个人的时间和精力毕竟是有限的,如果你想做的事情很多,往往会力不从心。聚...
  • 2023.08.08 | 润道 | 2430次围观
    对润滑油企业来说:销售才是你的命脉
    销售是一个企业的命脉,尤其是在存量市场阶段,没有销量,一切都是0。产品上没有太大的差异情况下,拼的就是销售。然而,中国的销售实在是太落后了,工业技术在不断的腾飞,却没有人注意这些软实力。太多的行业,在同质商品面前,甚至是价格,质量更优的情况下还输给对手,比如方便面,洗发水,牙膏等等很多日常用品大部分都是外资;服装,鞋帽几乎都是在中国生产的,然而卖的最好的确是,阿迪,nike这些国外品牌。是国内产品的价格不够便宜吗?还是这些产品有什么核心的技术呢?中国的销售行业很奇怪,一直被一...
  • 2023.08.08 | 润道 | 2382次围观
    润滑油企业如何做到精简组织,提高人效?
    1、打造牛的团队:做决策,一定要听大多数人的意见,和少数人商量,自己一个人做决策。和少数人商量,就意味着你要有非常核心的决策团队。在公司还很小的时候,这时候,资源很少,不一定能吸引到非常全面、背景又很强的人加入。怎么办?就是要摆脱大公司思维,不要信仰最牛的人,而是要打造最牛的团队。你可以用你的愿景,找某一方面牛的人加入,他在某一个方面比你强,他能够独当一面,能和你互补,如果他没有在某一个方面没有超过你,要来何用?所以招人,一定不能省时间、省精力,反而要花大量的时间去找合适的人...
  • 2023.08.08 | 润道 | 2743次围观
    小微企业管理越少越好:战略制度组织都要做减法
    我一直认为:每一个人,都要有极简思维,1米宽10000米深。经营公司也是如此。尤其是小公司,更要在战略、制度、组织上,做减法。1、战略做减法:很多老板总是想要的太多,看什么赚钱,就做什么,有时候同时做四五件事。雷军最早也是这样的,他最早办了一个三色公司,做过装机,软件开发,倒手电子元器件,连打印的活儿都接,做得很多,但陷入了困局。后来,雷军得出了结论:其实大到公司布局,小到定义一款产品,要不断收敛,克制贪婪,少就是多。苹果也是如此,乔布斯离开苹果后,苹果的产品越来越多。199...
  • 2023.08.08 | 润道 | 3426次围观
    我们总是在用2C的产品逻辑来做2B的用户市场
    2B业务是面向渠道、终端层面,2C是面向用户,比如车队、车主等。这二者之间的营销逻辑大有区别,2B是基于服务的用户逻辑,2C是基于市场的产品逻辑。做2B说人家代理商是傻叉,埋怨人家啥也不懂,这就是典型的自我主义者,总觉得代理商是韭菜,熟不知人家是老板,你只是个会发牢骚的打工人。做2C的给客户产品、运营、市场、品牌手册一大堆,特别全面,一股脑发给客户。是,新客户一看,牛叉了,公司很专业很有货。但凡动动脑子想一想,绝大部分的合作伙伴,压根就看不懂资料,也不知道怎么看,就好比你是小...