在一次咨询服务中,对方老总希望我为其公司制定五年发展规划或战略。我有点诧异:才开完工作会议,企业下一步发展方向及部署还不清楚?稍后的思考使我明白,提问者心中的“规划”与会议上部署的“战略”有所不同:后者仅明确了今年工作重点及努力方向,而提问者是希望给大家一个更为长远的规划,描绘企业未来的成长路线及美好蓝图。作为寄托身心于企业的老总,这个想法很自然,然而,如何回答这个问题,对我却是个难题。1、战略“保鲜期”不断缩短:“不久”以前,战略及其制定方法似乎还有规律可循,有学者甚至不断...
企管 第142页
南京润道学院协助年销2000万上下的润滑油品牌或企业,3年实现年销1亿的目标。






